7月3日至10日，西南财经大学“金壤笃行，乡建新研”实践队赴重庆市渝北区木耳镇新乡村与金刚村开展三下乡调研，与贺程萌、汤倩两名大学生村干部开展一对一深入访谈。从初出校门的青涩到独当一面的从容，他们的成长轨迹，正是新时代青年扎根基层、淬炼成钢的生动缩影。

1. 从校园到田野：选择基层的初心

贺程萌，2022年毕业于重庆移通学院工商管理专业，现为新乡村村干部，负责农房审批、退役军人事务与闲置资源盘活，大家亲切地称他为贺哥。谈及选择基层的初衷，他十分坦诚：专业就业困难，毕业两三个月接连碰壁，恰逢村干部招考——双休、包午饭、离家近，便毫不犹豫报了名。90余人笔试、20人面试，他一路过关斩将，成为最终录用的9人之一。

汤倩，2024年到岗，负责金刚村文化宣传与农房建设审批。她是木耳镇本地人，此前辗转社区、镇政府、区级机关，最终选择回到家乡，“离家近，也想为家乡做点事”是汤倩姐选择回乡的质朴初心

（两图分别为我队队员与贺哥、汤倩姐姐的访谈照片）

两人路径不同，却殊途同归——在最基层的岗位上，开始了从大学生到乡村振兴践行者的身份转变。初入乡村的他们或许不曾想到，正是这份选择，让他们在泥土中找到了一条踏实的成长之路。

1. 在磨砺中成长：从“小白”到“多面手”

听不懂群众诉求，是第一道坎。贺哥回忆，村民从不直说核心诉求，常绕一大圈。“明明要修路补偿，先说鸡被狗咬了。”他花了近半年和村民打交道、和前辈学门道，才慢慢学会从东拉西扯中捕捉关键信息。“开始不知道他们在说什么，现在他说第一句，我就大概明白他想要什么。”在基层，听懂村民的弦外之音并精准抓住村民诉求是做事的第一步。

汤倩姐则强调另一种考验——情绪对抗。一对中年夫妇因历史遗留问题在服务大厅大闹，指着她骂“大学生能干什么事”。她没有退缩，耐心解释政策，不卑不亢：“你下次来办事，我们还是会就事论事帮你办好。”在基层，拒绝村民的不合理诉求，认真做事不内耗是一门内功修养。

（图为汤倩姐姐负责的一次农房审批）

政策落地需要“翻译”能力。文件语言村民听不懂，“违法乱纪”要说成“别踩别人家菜、别偷别人家鸡”。贺哥把政策文件看了又看，从不会说到现在和村民一说他们就懂，成长的背后是无数次的入户走访、政策研读与情绪消化。

他们办成了实实在在的事。贺哥反复跑手续，帮助一户因征地搬迁而与村委失联两年的农户补办了拖延已久的房屋产权证，让村民拿到了迟到多年的“红本本”。他还通过小红书帮村民出租闲置房屋，有位老人因他帮忙下载歌曲而送来自家土豆，从此成了无话不说的朋友。这些小事，恰恰是大学生村干部扎根基层、服务群众最真实的注脚。在村民的一张张笑脸里，无数村干部真正体会到了这份工作的分量。                 

自我调节是村干部必修课。面对少数村民无差别的情绪宣泄，贺哥有自己的办法：“下班开车路上使劲唱歌，回家拼积木、跳舞，工作情绪绝不过夜。”汤倩姐则学会了“就事论事”的职业心态：“你只是我的服务对象，把事情办妥就行，不必把情绪往心里去。”他们逐渐明白，干基层工作，既要扛得住压力，也要放得下情绪，才能走得长远、干得实事。

1. 薪火相传：老一辈托举的成长阶梯

大学生村干部能够快速成长，离不开老一辈基层人员的悉心帮扶。

（图为杨瑜书记给贺哥做的电子新乡村地图）

贺哥最感激的人，是书记杨瑜。杨瑜书记是新乡村土生土长的大学生，回乡工作已十余年。贺哥刚到村时，书记做了一件让他至今感动的事——用二维互动地图软件，逐户标注全村每一栋房屋的户主姓名等信息。点开地图，哪家是谁一目了然，配合户籍表就能查到联系方式。“这就像开了外挂一样，让我的工作迅速上手。”这份地图背后，是老一代基层工作者将十几年积累的“家底”毫无保留地交到了新人手中。前辈铺的路，让后来 者少走了许多弯路。                   

杨瑜书记的“传”不仅在地图上，更在日常工作中。他带着贺哥入户走访，手把手教他如何与村民拉家常、如何从闲谈中听出真诉求、如何在政策与人情之间找到平衡。“他告诉我，这家情况特殊，要先去家里坐坐再谈事情；那家性子急，电话里说不清，得当面慢慢聊。”这些经验，书本上学不到，是老书记用十几年汗水换来的。更让人动容的是杨瑜书记的“让”——在业务交接时，他把自己负责的农房审批等板块完整移交，同时持续关注、随时补位，让新人既有独立施展的空间，又有随时求助的后路。

金刚村的汤倩姐同样受益于老一辈村干部的包容与支持。一次大厅冲突，正是老书记出面缓和局面，将闹事村民劝离。事后老书记对她说：“你按规矩办没错，处理不了让我来。”这种甘当后盾的姿态，让年轻人在挫折之后有依靠、在成长路上有方向。一代人传递给下一代人的，不只是工作方法，更是对乡土的责任与深情。得益于老一辈村干部的托举，无数初出茅庐的大学生才得以在最短的时间里完成蜕变。

1. 淬炼成钢，青春作答

两年间，贺哥从一名听不懂村民诉求的“小白”，成长为能独当一面的业务骨干。他负责的农房审批从未出过差错，经手的退役军人事务件件有着落，闲置资源盘活台账清晰可查。汤倩姐入职不到两年，已能独立运营公众号等社交媒体，用镜头和文字记录乡村振兴的真实脉动。这些实打实的成绩，是他们在基层淬炼成长的最好证明。

贺哥感慨：“教育有滞后性，但它一定会在意想不到的地方派上用场。管理学的组织行为学，居然用在了和农户打交道上。”汤倩姐则说，村干部岗位让她“技能变多了”——拍视频、剪公众号、调解纠纷、写材料，都是在岗位上练出来的。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。这片土地给他们的，远比他们最初期待的更多。

时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。在木耳镇，“贺程萌、汤倩”们正在用脚步丈量土地、用专业服务群众、用青春书写担当。而在他们身后，老一辈村干部们正以最朴实的方式传递着经验与信念。乡村振兴的希望，正蕴藏在这一代代基层工作者的接力之中——这些在基层淬炼出来的年轻人，正成长为有能力、有信仰、有担当的社会主义新青年。（通讯员：吕乐远）

——“金壤笃行，乡建新研”实践队